Pao Translations Blog

Educando traductores nóveles y estudiantes de traducción

Hace unos días atrás me sucedió algo que nunca antes imaginé posible.

Sin pensarlo, me crucé con el blog de una famosa “agencia” en la que publicitaban cómo reducían los costos de traducción para el cliente; una especie de oferta de protector solar al final del verano. Explicaban de qué forma era “posible” reducir costos a la hora de presentar un presupuesto. ¡Guau! Qué coraje que tienen pensé. Sacaba cuentas y decía, si al cliente directo le hacen tantos descuentos por esto o por aquello, ¿cuántas monedas de cobre le pagan al traductor por hacer el trabajo sucio? Para quienes trabajan en relación de dependencia, comprender nuestro trabajo puede ser complicado. No tenemos horarios, ni días fijos de trabajo pero tampoco tenemos obra social por parte del empleador, no tenemos licencias ni vacaciones pagas. Nuestras herramientas son nuestro cerebro, nuestras manos, una computadora con un par de programas, una buena conexión a Internet y, por sobre todas las cosas, un excelente estado de salud.

¿Qué quiero decir con todo esto? Que mientras “ellos” hacen alarde de sus grandes descuentos, nosotros nos rompemos el lomo por mantenernos capacitados, con herramientas actualizadas y en buen estado de salud para que ellos lucren con todo esto.

Nunca me crucé con anuncios de abogados o médicos que ofrezcan descuentos por tener recetas escritas previamente o formularios para completar. No importa cuántas veces haya escrito el mismo reclamo laboral, un abogado siempre va a cobrar lo mismo por el servicio. Jamás hará un descuento porque el caso que le toca hoy es similar o igual al de la semana pasada. ¿Cómo es posible que determinadas “agencias” crean que tienen derecho a vender nuestros servicios ofreciendo tantos descuentos? En mi caso estudié la misma cantidad de años que un abogado, un arquitecto, un ingeniero o un médico, si ninguno de ellos hace descuentos, ya que valoran y defienden su profesión, ¿por qué nosotros tenemos que entrar en la constante puja de aceptar descuentos a cambio de que nos den un trabajo?

Increíble.

Luego, no alcancé a salir de mi asombro cuando encontré en un grupo un link a una página de una supuesta “agencia” de traducción en la que se jactaban de haber “roto el mercado” en cuestión de tarifas. Pero claro, yo pensé de inmediato: “¿quién puede llegar a creer que ‘romper el mercado’ tiene una connotación positiva?”. Solo ellos.

Es aquí donde entramos en juego nosotros, traductores recibidos, profesionales egresados de universidades en las que sudamos la gota gorda para poder recibirnos. Me pregunto, si estas agencias pueden “romper el mercado” con determinadas tarifas es porque trabajan como las fábricas de empresas con niños hacinados trabajando en la producción. Es decir, rompen el mercado por medio de la contratación de estudiantes de traducción, quienes con la intención de lograr experiencia, aceptan tarifas paupérrimas a cambio de “cierta capacitación”. Lo que no saben estos niños sin experiencia es que cuando la adquieran ya no se conformarán con dos migajas y querrán cobrar lo que realmente valen sus servicios y no dos monedas. Pero… si ya han aceptado tarifas paupérrimas, mi pregunta es ¿cómo harán para recibir un aumento si atrás de ellos hay muchos otros estudiantes esperando tomar su puesto? La respuesta es que nunca podrán lograrlo en esas condiciones. Por lo tanto, sugiero que si son estudiantes busquen organizaciones no gubernamentales a las que puedan ayudar con sus servicios a cambio de ganar experiencia. Asimismo ser autodidacta es un punto a favor teniendo en cuenta todos las herramientas gratuitas que se encuentran en la red. Hay muchas cosas por hacer antes que darle de comer quienes quieren explotarnos. Siempre que nos ofrezcan dos migajas a cambio de experiencia, pensemos que ningún contador, ni abogado ni médico ofrece descuentos en sus primeros años de ejercicio. Por lo tanto, ¿por qué deberíamos hacerlo nosotros? Si lo hacemos, estaremos cavando nuestra propia fosa.